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寶寶5歲5個月12天生育津貼計算真的很簡單，三個例子教你清楚算明白
生育津貼拿了12萬的計算方法是用人單位上一年平均工資/30*產假的天數。凡是參加生育保險滿12個月的女性職工，在分娩生子的時候是可以申請領取生育津貼的，而這筆費用與所在單位的人均繳費工資有很大的關係，少則可以得到一兩萬，多則也能領到十幾萬的情況。
生育津貼是我們國家給予生育的女性一項補貼，可以滿足在分娩期間的一些生活費用，聽說有一些公司的平均工資比較高的，那麼女性在獲得生育津貼的時候就會比較高，有的居然能夠拿到12萬左右，有得則可以拿到5萬左右，所以都很好奇這個具體是怎樣計算的，那麼就給大家舉例詳細解釋一下吧。
生育津貼計算方法舉例說明
- 1. 例子一。小張在長沙某科技公司工作，公司去年平均工資是10000元，由於是順產，產假天數就是98+30獎勵假=128天。那麼可以領取的生育津貼就是10000÷30×98=32667元；
- 2. 例子二。李姐剖腹產生下一女，產假天數為128天，所在單位的人均繳費基數是12000元，那麼理解可以拿到生育津貼的領取標準為：12000÷30×128=51200元；
- 3. 例子三。假設單位上一年的平均工資是26000元，如果是剖腹產，產假會再加15天。有143天，那麼可以領到26000÷30×143=123933元。
生育津貼實際上是由國家進行發放的，只是用人單位會先行進行墊付而已，而只要單位的平均工資越高，申請的產假天數越多，那麼實際上可以拿到的生育津貼也就會越高，所以這種拿了12萬的情況也是比較正常的。
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