韓昊霖
寶寶2歲1個月6天哺乳期別辭職有三大原因，國家會保障女性權益
哺乳期千萬別辭職主要是因為可能會沒有哺乳假、生育津貼、工資收入了。國家為了保障女性的權益，在女性懷孕、產後、哺乳期都有相關的福利政策。如果女性在哺乳期就向公司提出了辭職，那麼就會影響到生育津貼的發放，很多公司就會扣留下來，並且該有的哺乳假也無法享受了，所以建議不要在這時候辭職。
哺乳期是指產後用自己的乳汁餵養嬰兒時期，也就是從產後開始哺乳到停止哺乳這段時間，一般需要6-12個月左右。職業女性在哺乳期間，受到的各種福利是很多的，不僅有專門的哺乳假，經過申請後還會發放相應的生育津貼。
哺乳期不要辭職原因
- 1. 沒有哺乳假：哺乳假是指女方產假期滿後服務嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給於6個半月的哺乳假，但如果女性在哺乳期間辭職的話，自然就沒有了哺乳假；
- 2. 沒有生育津貼：如果女性在哺乳期內提出了辭職，那麼自己的生育津貼可能就會受到影響，甚至可能不再發放。但如果個人申請生育津貼並且已經成功申請，那麼即使在哺乳期辭職也不會影響到領取生育津貼；
- 3. 沒有工資收入：女性辭職後最大的影響就是沒有固定的工資收入了，在寶寶出生後，各種母嬰用品都需要購買，會花費很多錢。如果女性家庭情況本來就不是很好，那麼沒有的工資收入，對生活質量肯定會造成很大的影響。
所以很多人都不建議女性在哺乳期辭職，如果實在想要辭職，最好是等到哺乳期結束再辭職更好一點。因為有相關規定，用人單位不能在哺乳期辭退女性，所以可以放心的繼續工作，只要自己不提出辭職，那麼就可以受到各種法律的保護，和各種假期、津貼方面的福利。
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